Комплексное Кадровое Сопровождение для вашего бизнеса
Наши профессионалы в области кадрового администрирования предлагают полный набор услуг для эффективного управления персоналом вашего предприятия. Мы гарантируем высокое качество, надёжность и глубокую экспертизу в каждой кадровой задаче, позволяя вам уделять больше времени и сил развитию вашего бизнеса.
Заявка на Кадровое сопровождение
• ПОЧЕМУ МЫ?Услуги
Кадровый учёт
Мы обеспечиваем полное ведение личных дел сотрудников, включая учёт трудовых договоров, отпусков и других аспектов кадрового учета. Наша команда следит за актуальностью и точностью данных, что позволяет вам быть уверенными в надежности и корректности кадровых процессов.
Кадровое делопроизводство
Наша компания предлагает профессиональное кадровое делопроизводство, включая ведение кадровой документации, составление трудовых договоров и поддержку в вопросах трудового законодательства.
Подбор персонала
Мы специализируемся на качественном подборе персонала для вашей компании, учитывая уникальные требования и потребности вашего бизнеса. Наши эксперты помогут вам найти и привлечь квалифицированных специалистов, готовых внести вклад в развитие вашей команды.
Аудит кадровой документации
Предоставляем услуги аудита кадровой документации, в результате которых вы получите детальный анализ вашей кадровой базы, выявление возможных рисков и недочетов, а также рекомендации по их устранению, с целью обеспечения соответствия требованиям законодательства и оптимизации процессов управления персоналом.
• ПОЧЕМУ МЫ?Выведем ваш продукт на новый уровень
Изучаем вашу текущую систему управления персоналом и выявляем потребности. Разрабатываем индивидуальный план кадрового сопровождения.
Внедряем разработанные решения и проводим необходимые изменения. Обучаем сотрудников и оптимизируем кадровые процессы.
Обеспечиваем постоянную поддержку и консультирование по кадровым вопросам. Помогаем развивать и совершенствовать кадровую политику вашего бизнеса.
Получите Бесплатную Консультацию по Кадровому Сопровождению
Введите свой номер, и наши специалисты свяжутся с вами для предоставления бесплатной консультации по кадровому сопровождению. Мы поможем вам оптимизировать управление персоналом и ответим на все ваши вопросы.
Отправляя форму, вы соглашаетесь на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
• ПОЧЕМУ МЫ?Частые проблемы наших клиентов до работы с нами
Проблемы клиентов
- Несоответствие документов актуальному законодательству.
- Частые ошибки в учёте рабочего времени, отпусков и больничных листов.
- Долгий и неэффективный процесс поиска и найма сотрудников.
- Недостаток знаний о трудовом законодательстве, приводящий к штрафам и судебным спорам.
- Отсутствие систем мотивации и карьерного роста.
- Перегрузка HR-отдела и нехватка времени на выполнение всех задач.
- Хаос в документации, потеря важных документов.
- Частые конфликты между сотрудниками, негативная атмосфера в коллективе.
- Отсутствие программ обучения и развития, низкий уровень квалификации сотрудников.
- Длительный и трудный процесс адаптации новых сотрудников.
После нашей работы
- Полное соответствие документов последним требованиям законодательства.
- Точный и безошибочный кадровый учёт благодаря автоматизации и регулярным проверкам.
- Быстрый и качественный подбор персонала с использованием современных методик и инструментов.
- Профессиональные консультации и соблюдение всех норм трудового законодательства.
- Профессиональные консультации и соблюдение всех норм трудового законодательства.
- Оптимизация кадровых процессов и равномерное распределение нагрузки.
- Чётко организованный документооборот, удобное хранение и быстрый доступ к документам.
- Профессиональное управление конфликтами, улучшение корпоративной культуры.
- Разработка и проведение эффективных программ обучения и повышения квалификации.
- Быстрая и успешная адаптация новых сотрудников благодаря разработанным программам вводного обучения и наставничества.
• ПОЧЕМУ МЫ?Почему наше решение лучше конкурентов?
Экспертное кадровое сопровождение
Наша команда состоит из высококвалифицированных специалистов, обладающих глубоким знанием и опытом в области кадрового сопровождения. Мы постоянно совершенствуем свои навыки и следим за изменениями в законодательстве, чтобы предоставлять нашим клиентам самое актуальное и профессиональное обслуживание.
Индивидуальный подход к каждому клиенту
Мы понимаем, что каждая компания уникальна, поэтому мы разрабатываем индивидуальные решения, учитывая специфику бизнеса каждого клиента. Наша гибкая методология позволяет нам адаптировать наши услуги под конкретные потребности и цели вашего предприятия, что делает наше сотрудничество более эффективным и результативным.
Технологический прогресс и инновации
Мы используем современные технологии и инновационные подходы в своей работе, чтобы обеспечить максимальную эффективность и удобство для наших клиентов. Наше программное обеспечение позволяет автоматизировать рутинные процессы, улучшить доступ к информации и повысить уровень сервиса. Благодаря этому, наши клиенты получают быстрые и качественные решения для всех своих кадровых задач.
Остались вопросы?
Мы постарались ответить на некоторые из них ниже
Какие документы необходимо подготовить для трудоустройства нового сотрудника?
Для трудоустройства нового сотрудника необходимо подготовить его трудовой договор, приказ о приеме на работу, анкету, копии паспорта и СНИЛСа, а также другие необходимые документы в соответствии с требованиями законодательства.
Как часто производится учет рабочего времени сотрудников?
Учет рабочего времени сотрудников производится ежедневно с помощью табельного учета или автоматизированных систем, что позволяет контролировать время и оплату труда.
Как рассчитывается заработная плата сотрудников?
Заработная плата сотрудников рассчитывается исходя из их тарифной ставки или оклада, учитывая отработанные часы, дополнительные выплаты и удержания в соответствии с действующим законодательством.
Какие социальные льготы и гарантии предоставляются сотрудникам?
Сотрудникам предоставляются различные социальные льготы и гарантии, такие как оплата больничных, отпусков, материальная помощь, медицинское страхование и другие в соответствии с трудовым законодательством и внутренними положениями компании.
Какие процедуры проводятся в случае увольнения сотрудника?
При увольнении сотрудника проводится оформление приказа об увольнении, подготовка всех необходимых документов, расчет и выплата всех соответствующих компенсаций и дальнейшее закрытие его кадрового дела.
Какие документы необходимо подготовить для аттестации сотрудников?
Для аттестации сотрудников необходимо подготовить их личное дело, а также все документы, подтверждающие их квалификацию и профессиональные навыки, такие как аттестационные листы, сертификаты об обучении и другие документы.
Остались вопросы?
Бесплатная консультация
• ПОЧЕМУ МЫ?Попробуйте нас в деле
Получите обратную связь
Пожалуйста, заполните контактные данные в форме ниже чтобы мы могли связаться с Вами и помочь вам.